各位律师，由于我所在企业没有足额支付加班工资和提供劳动保护，我现在想依据38条解除劳动合同
各位律师，由于我所在企业没有足额支付加班工资和提供劳动保护，我现在想依据38条解除劳动合同 各位律师，由于我所在企业没有足额支付加班工资和提供劳动保护，我现在想依据38条解除劳动合同，书面通知当面交给厂里不接受，口头通知厂里也不接受，就是不愿意承认我通知提到的理由和表述，请问我可以直接走人吗？或者给厂里邮寄一份书面通知可以吗？如果可以，最后签名日期该怎么写？是写邮件发出日期还是再提前一点从算合理合法？
2024-05-12 14:29 wei230812psC（湖北－黄石） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-05-12 14:32
你好议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
2 王高强律师 电话：15077911891 2024-05-12 14:38
可以委托律师帮你起草
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-05-12 14:50
可以直接仲裁来维权的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-05-13 10:08
需要处理解决的
5 李波律师 电话：13407870203 2024-05-13 11:23
你好，也是需要办理相关手续额。
6 陈利厚律师 2024-05-12 14:43
建议邮寄方式送达被迫离职通知书
7 陈晓云律师 2024-05-12 17:01
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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