如果我打暑假工的时候，老板先和我说了中途离职没有工资，并且让我干不满一个月不能走
如果我打暑假工的时候，老板先和我说了中途离职没有工资，并且让我干不满一个月不能走 如果我打暑假工的时候，老板先和我说了中途离职没有工资，并且让我干不满一个月不能走，我当时答应了，但老板说我这个属于暑假工，所以并没有签订任何合同，过几天又不想干了请问这种情况下我能要回来的干的那几天的工钱吗，有相关法律条例吗，店里的监控可以作为我这几天一直在工作的证据
2024-05-11 00:54 wei240511fCY（河北－石家庄） 已有 5 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-05-11 06:38
你好，劳动资料怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-05-11 08:03
可以劳动仲裁的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-05-11 09:14
可以直接按照自己主张来提交证明的
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-05-12 00:39
可以要求发工资的
5 陈晓云律师 2024-05-11 08:03
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
在公司上班离职了，干了十几天到发工资的时候老板说不满一个月是没有工资的怎么办
5个回复您好！我想问一下，我面试了一个公司老板说试用期7天内如果提出离职是没有工资的
5个回复您好:离职以后老板恶意克扣工资，和面试的时候完全不服。如果劳动仲裁需要什么证据 没有签写劳动合动
9个回复在蓝思科技做暑假工如果没有做满一个月，选择自动离职会不会有工资
3个回复在公司上班不满一个月，现在离职了，老板说上班不够一个月不能结工资
6个回复干的暑假工上班的时候没有签合同，说干不满一个月不发工资，后来
3个回复我是一个老师，入职的时候没有签合同，现在离职了，老板不发工资，想去仲裁
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