与用人单位劳务纠纷本人6月底到新公司上班，当时人事向我承诺的工资是实习
与用人单位劳务纠纷本人6月底到新公司上班，当时人事向我承诺的工资是实习 与用人单位劳务纠纷本人6月底到新公司上班，当时人事向我承诺的工资是实习期4000，我干到7月低，因为经常加班，身体吃不消就请假在家修养，等发工资时，却是按实习期2800发放的，老板说公司里没有4000工资的，另外我与用人单位也没有签署劳动合同。怎么维护我个人权益？
2024-05-08 23:12 ask240508i5（湖南－郴州） 已有 4 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-05-09 06:27
可以劳动仲裁的
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-05-09 07:09
你好！可以申请仲裁。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-05-10 08:48
可以直接按照仲裁来要求维权的，并且提交工资关系证明的
4 陈晓云律师 2024-05-09 07:39
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
劳务纠纷，公司没有和我签订劳动合同，并且工资发放公司账户和用人单位不是一家公司
5个回复本人是一名包工头2017年因劳务纠纷，劳务公司至今未结帐，当时为了发放农民工工资
4个回复无法提供以前公司发工资银行流水,鉴定了劳动合同三百一天,本人在用人单位
7个回复各位律师晚上好，本人于本年度8月底通过劳务公司入职与前合作的企业上班
5个回复公司拖欠部分工资，是学生，没签劳动合同（用人单位单方面签了，本人没签字）
4个回复劳务公司拖欠农民工工资，当时承诺三个月发工资（一次性发完）然后中途只给了生活费用，现在想离职
8个回复我在一家公司实习，签到七月底，今天人事说明天不要上班了，公司
5个回复劳务公司给用人单位开劳务发票，但也有劳务派遣，但是其中有一部分人并不是真实派遣（做的假的工资表）
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