2019年三月与现在单位 签订劳动合同，在4月30日，人事已经部门经理和项目经理找本人谈话
2019年三月与现在单位 签订劳动合同，在4月30日，人事已经部门经理和项目经理找本人谈话 2019年三月与现在单位 签订劳动合同，在4月30日，人事已经部门经理和项目经理找本人谈话，鉴于之前的被投诉，公司说我合同还有最后一年，想让我转岗到工资较低岗位，我不同意，这算是变相裁员吗？
2024-05-02 22:56 wei2312081MD（北京－东城区） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-05-02 23:12
你好，如果有，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
2 刘海鹰律师 电话：15841174600 2024-05-02 23:19
这不算是变相财源
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-05-03 07:55
可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-05-03 08:52
可以直接向劳动监察局进行举报的
5 申维丰律师 2024-05-02 23:30
您好，可以合法维权.可以申请劳动仲裁可以联系我
6 陈晓云律师 2024-05-03 07:47
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 魏伟律师 2024-05-04 21:37
可以拒绝
相关法律问题
已经与一学校签订劳动合同（人事代理），考上事业单位，是违约吗？
3个回复你好！我想咨询你个事，项目合同已经到期，没有续签合同，这时承包单位的员工(没有签订劳动合同
5个回复我在单位签订了无期限固定合同，已经是10年了，现在单位要把我们这个部门裁掉
11个回复我本人在政府单位工作几十年了，现在已经退休，之前也没有签订劳动合同什么的
0个回复你好！我与单位已经解除劳动合同关系，我现在要拿失业金，必须要单位签订的合同单位不给
0个回复与用人单位签订项目合同和劳动合同有什么区别?
4个回复我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
2个回复和单位签订了劳动合同，转正已经6个月，至今没有上保险
8个回复