工资拖欠问题，共工作5个月，仅有3个月试用期的合同，未签订正式合同，提
工资拖欠问题，共工作5个月，仅有3个月试用期的合同，未签订正式合同，提 工资拖欠问题，共工作5个月，仅有3个月试用期的合同，未签订正式合同，提前30天口头提出辞职，目前30天已过，以尚有项目未完成且单位没有人能够交接为由不允许离职，且2月，3月工资及相关项目提成全部不给结算
2024-05-02 04:12 ask24050217I（上海－闸北区） 已有 8 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-05-02 08:48
可以劳动仲裁的
2 王海波律师 电话：13013075727 2024-05-02 12:55
可向劳动监察部门投诉解决。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-05-02 13:55
可以直接仲裁来要求支付工资的
4 夏之威律师 电话：13524907984 2024-05-02 14:22
建议申请劳动仲裁
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-05-02 14:41
可以要求发工资的
6 李萃律师 电话：18019123660 2024-05-03 08:04
建议直接申请劳动仲裁维权
7 王景林律师 电话：13042158889 2024-05-04 08:16
必要时可以投诉或劳动仲裁解决。
8 陈晓云律师 2024-05-02 15:27
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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