离职后追要工资，老板叫填写离职财务交接表。表里面说对离职人违约及个人原-开心法人

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离职后追要工资，老板叫填写离职财务交接表。表里面说对离职人违约及个人原

离职后追要工资，老板叫填写离职财务交接表。表里面说对离职人违约及个人原离职后追要工资，老板叫填写离职财务交接表。表里面说对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。此内容签署即代表双方充分理解完全认可并同意全部内容，且对薪资完全完成清算。电子版扫描件具有同等法律效力。

2024-04-15 04:12 ask2404151r4（内蒙古－鄂尔多斯）已有 12 位律师回答

1 吴健弘律师电话：13588839313 2024-04-15 04:40

您想问什么呢？

2 罗雨晴律师电话：18075144330 2024-04-15 05:18

你好，先协商，如商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

3 王景林律师电话：13042158889 2024-04-15 06:56

单位应当支付工资。必要时可以考虑投诉或劳动仲裁解决。

4 毕丽荣律师电话：13049633889 2024-04-15 08:00

可以直接按照仲裁来维权的

5 刘海鹰律师电话：15841174600 2024-04-15 08:00

无论如何不能克扣工资

6 王林律师电话：13463270151 2024-04-15 08:02

你好，一般需要原件的

7 李保忠律师电话：13840508677 2024-04-15 08:52

有同等法律效力。

8 李波律师电话：13407870203 2024-04-15 09:13

你好，需要详细了解情况才能判断的啊，不要紧张自乱阵脚也不可麻痹大意轻举妄动。

9 朱建宇律师电话：15806729911 2024-04-15 09:13

可以协商解决，达成协议

10 龙宇涛律师电话：13018210906 2024-04-15 09:15

您好，什么问题？

11 陈晓云律师 2024-04-15 14:40

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

12 宋晶晶律师 2024-04-15 14:52

你的具体诉求是什么？有需求可电话沟通