没有签劳动合同的情况下，已经做了四个月左右，公司要求我下班后强制加班（
没有签劳动合同的情况下，已经做了四个月左右，公司要求我下班后强制加班（ 没有签劳动合同的情况下，已经做了四个月左右，公司要求我下班后强制加班（有偿加班），我拒绝，如果发生克扣绩效或者工资，请问我应该怎么维护自己的权利
2024-04-11 19:12 ask24041111g（上海－崇明县） 已有 10 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-04-11 19:19
你好，不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
2 刘海鹰律师 电话：15841174600 2024-04-11 19:37
你要留下证据，然后申请劳动仲裁
3 周磊律师 电话：18012392299 2024-04-11 20:08
扣工资可向劳动部门反映诉求
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-04-11 20:20
可以劳动仲裁的
5 刘中良律师 电话：13798385584 2024-04-11 21:01
这个 就可以主张不签订劳动合同的二倍工资差额了，申请劳动仲裁处理
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-04-11 23:37
可以要求双倍工资，联系我， 详细解答
7 王景林律师 电话：13042158889 2024-04-12 08:01
如果你想继续在单位上班，建议配合加班，单位应当支付加班费。如果你不想继续在公司上班，可以考虑离职，未签劳动合同需要支付双倍工资。
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-04-12 08:13
可以直接按照仲裁来维权的
9 陈晓云律师 2024-04-11 19:39
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
10 邹坤律师 2024-04-12 10:55
加班需要支付加班费，克扣工资是不合法的
相关法律问题
公司强制要求员工加班，员工可以拒绝么？在没有签订劳动合同的情况下
5个回复我现在上班了半个月，没有签合同，但是现在经常加班，公司没有按约定的下班时间进行劳动
5个回复公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求
0个回复我的劳动合同已经逾期6个月，公司没有续签合同，我已经提交辞职，请问能不能要求公司给我经济补偿？
8个回复公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同，请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿？
2个回复象我这样没签定劳动合同的情况可以要求公司赔偿吗？
1个回复公司被合并，要求先解除原有劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？
2个回复被公司强制要求自己解除劳动合同
4个回复