律师你好，我的问题是应届大学毕业生（已拿到毕业证），和公司签约时，公司
律师你好，我的问题是应届大学毕业生（已拿到毕业证），和公司签约时，公司 律师你好，我的问题是应届大学毕业生（已拿到毕业证），和公司签约时，公司给我签的是一个见习协议（不是劳动合同也不给交五险一金），在该公司工作了一段时间后，被公司通知辞退，该协议中写有如下内容（协议性质本协议不是劳动合同，双方之间不建立正式劳动关系。 本协议系甲方根据国家及单位所属区域的有关高校毕业生见习政策提供见习岗位，乙方符合单位所属区域见习政策中规定的“见习人员”的条件，自愿到甲方提供的见习岗
2024-04-11 15:43 ask240411mi（宁夏－中卫） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-04-11 15:43
你好，建议谨慎处有需要可以来电咨询。
2 刘海鹰律师 电话：15841174600 2024-04-11 15:45
你和用人单位之间，已经建立起劳动关系，应该适用劳动合同法
3 郭亚敏律师 电话：13121862997 2024-04-11 15:53
您好：适用合同法。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-04-11 17:34
可以处理的。详细来询。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-04-12 09:08
这是可以按照仲裁来维权的
6 马清义律师 电话：13619583895 2024-04-15 16:46
单位自欺欺人罢了，只要提供劳动，接受单位管理，从事单位安排工作，那就是劳动关系，不是你约定不是就不是的。
7 陈晓云律师 2024-04-11 16:02
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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