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律师你好,我的问题是应届大学毕业生(已拿到毕业证),和公司签约时,公司
律师你好,我的问题是应届大学毕业生(已拿到毕业证),和公司签约时,公司 律师你好,我的问题是应届大学毕业生(已拿到毕业证),和公司签约时,公司给我签的是一个见习协议(不是劳动合同也不给交五险一金),在该公司工作了一段时间后,被公司通知辞退,该协议中写有如下内容(协议性质本协议不是劳动合同,双方之间不建立正式劳动关系。 本协议系甲方根据国家及单位所属区域的有关高校毕业生见习政策提供见习岗位,乙方符合单位所属区域见习政策中规定的“见习人员”的条件,自愿到甲方提供的见习岗
2024-03-26 10:12 ask2403262n7(上海-金山区) 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师  电话:18075144330  2024-03-26 10:17
你好,建慎处理,有需要可以来电咨询。
2 龙宇涛律师  电话:13018210906  2024-03-26 10:47
您好,申请劳动仲裁维权
3 唐政律师  电话:13917690418  2024-03-26 10:53
你了解下他依据的见习政策,看你这种已经毕业的是否能见习
4 徐荣康律师  电话:15021871079  2024-03-26 20:14
可以处理的
5 毕丽荣律师  电话:13049633889  2024-03-27 13:05
可以直接按照诉讼来解决问题的
6 昌仕红律师  2024-03-26 10:38
和公司签约和工作的时间是在毕业之前没有什么问题,如果签约和工作时间是在你提供毕业证之后可以主张事实劳动关系
7 陈晓云律师  2024-03-29 15:51
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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