因特殊原因请假前二次都同意了第三次主管同意了，后面领导没有同意算不算旷
因特殊原因请假前二次都同意了第三次主管同意了，后面领导没有同意算不算旷 因特殊原因请假前二次都同意了第三次主管同意了，后面领导没有同意算不算旷工
2024-03-24 22:43 ask240324mi（上海－黄浦区） 已有 5 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2024-03-25 07:10
如果主管已经同意，一般不能算旷工。
2 李萃律师 电话：18019123660 2024-03-25 10:11
要看单位的规章制度
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-03-25 18:41
可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-03-26 22:00
可以直接按照仲裁来维权的
5 陈晓云律师 2024-03-25 07:08
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
池律师：你好，咨询一下，短信请假，领导有问明原因的回复之后，却没有明确回复不同意或同意
1个回复你好！我在工厂上班！原因就是我请假了…领导没有同意…我也没有
1个回复本人因身体原因，向厂里请假休养了半年。到期后去上班厂领导说因没订单没有适合你的岗位，一直没安排工作
10个回复我因身体原因两个多月没有上班。期间我一直跟领导说明情况请假，但是人力那边给我弄自动离职
4个回复我在一家餐厅上班，因为身体原因辞职，但是老板没有同意，让我请假去看病
3个回复在微信给领导发信息请假同意后，没有在公司大群里面发已请假信息
7个回复职工离职申请上没有写原因，但是领导已经签字同意，对企业有什么风险吗
13个回复我因为非工作原因受伤，想办理病假，一开始微信跟领导打电话领导同意请假
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