池律师：你好，咨询一下，短信请假，领导有问明原因的回复之后，却没有明确回复不同意或同意
池律师：你好，咨询一下，短信请假，领导有问明原因的回复之后，却没有明确回复不同意或同意 池律师：你好，咨询一下，短信请假，领导有问明原因的回复之后，却没有明确回复不同意或同意，结果回公司被通知旷工而开除，事后让他们写辞退书，辞退书上写的旷工开除日期是请假第一天开始，而后几天的上班全部不算，合法吗？并且旷工没有事先告知本人，辞退书也是再三要求才开具的，相当于事后补的，这样的行为属于违法辞退吗？
2015-10-16 22:22 ask201……（浙江－温州） 已有 1 位律师回答
1 张 静律师 2015-10-16 22:23
可以申请劳动仲裁解决
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