公司没有给员工缴纳社保，但是以现金的形式给员工发放了社保补助，让员工自
公司没有给员工缴纳社保，但是以现金的形式给员工发放了社保补助，让员工自 公司没有给员工缴纳社保，但是以现金的形式给员工发放了社保补助，让员工自己找地方缴纳社保公积金。这样合法吗？
2024-03-24 20:12 ask240324Br（北京－石景山区） 已有 9 位律师回答
1 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-03-24 20:21
不合法
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-03-24 20:27
你好，协商不成搜集证请仲裁维权可以联系我
3 刘中良律师 电话：13798385584 2024-03-24 20:44
不合法的哦
4 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-03-24 21:14
你好！不合法。
5 齐晓玲律师 电话：15620384303 2024-03-25 07:53
不合法
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-03-25 18:52
可以劳动仲裁的
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-03-26 21:55
可以直接按照社保局的规定来处理的
8 陈晓云律师 2024-03-25 07:15
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
9 魏伟律师 2024-03-25 10:00
不合法
相关法律问题
我们公司打卡工资，外加房租补助是以现金形式发放，我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除
4个回复员工还没到交社保的年龄，公司应该把交社保的钱以现金的形式补助给员工吗
2个回复我现在要离职，然后公司对缴纳社保不强制，不交的人以现金补助300发放到工资里面
9个回复你好，我想问一下我们单位没有给我们缴纳社保，但是以合同副本形式规定社保以工资形式发放
0个回复公司和员工签订劳动合同后是否可以不用为其缴纳社保，以现金形式
5个回复公司与员工签订劳动合同后是否可以不用为其缴纳社保，以现金形式
2个回复公司没有给员工购买社保，但入职前谈好以现金形式补偿。员工入职七个月后
3个回复员工领取的是公司的保险补助，未缴纳社保，产假期间应该怎么发放
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