国道公路养护工人在养护公路工作中发生工伤事故，工伤工人在单位签的合同是 国道公路养护工人在养护公路工作中发生工伤事故，工伤工人在单位签的合同是空白合同，发生工伤事故6个月后公路养护单位让一家劳务派遣公司审报的工伤，从此以后工人被定性为劳务派遣工人，公路养护单位从此不管不问工伤工人的事件，劳务派遣公司法人告诉工伤者就是走法律程序去，伤残鉴定出结果以后说需要走劳动仲裁，告诉伤者家人只能仲裁伤后工资的问题，别的仲裁不了，知询外人后伤者家人才知道，劳动仲裁的仲裁人员是劳务派遣公司法人的老公，这让工伤者和家人不知道能做什么了！

工伤是要提起劳动仲裁索赔的

你好！要看具体案情。

需要处理的

你好，这个事情需要了解具体情况才好判断的！可以直接来电或者加我手机号详细咨询分析，提供法律帮助的！点击头像获取手机号（同微）

你好，可以申请回避的啊。

不仅能提起工资赔偿，还有医疗费、护理费、营养费、误工费等等，积极争取，可以委托律师

您好，委托律师处理

可以协商解决， 达成协议

可以考虑根据伤情主张工伤赔偿或者提供劳务者受害责任纠纷赔偿。

可以直接按照诉讼来要求赔偿的

劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日