因领导询问业务事物没有回答上来要求离职我合同未到期我也才休完
因领导询问业务事物没有回答上来要求离职我合同未到期我也才休完 因领导询问业务事物没有回答上来要求离职我合同未到期我也才休完产假回来上班不满一一直在这家公司快5年了。就算走如何保证自己的权益
2024-03-16 01:27 ask202……（云南－昆明） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-03-16 07:38
你好！要看具体案情。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2024-03-16 09:22
保证自己的权益
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-03-16 11:14
需要处理的
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-03-16 14:57
可以依法维权，联系我，教你怎么做
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-03-16 15:25
可以直接按照合同的约定来履行的
6 陈晓云律师 2024-03-17 12:28
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 施琦律师 2024-03-18 10:30
你好，此种情况用单位系属于违法解除，那么应当承担违法解除的赔偿金。此时可以要求用人单位向我方出具解除劳动关系通知书。以此通知书可以申请劳动仲裁。
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