工作一周 没签合同 被辞退 我该怎么维权？
工作一周 没签合同 被辞退 我该怎么维权？ 面试的时候说试用期一两个月1600+提成，转正之后2000+提成，因为他们公司没有给我配电脑也没有座位，别人请假的时候我就用他们的电脑，还给公司做了一笔单子，后来没人请假，经理看见我闲着就让我干粗活，打扫卫生，爬很高的擦玻璃，现在我上班七天被辞退了，说是因为我整天无所事事，然后给了我七十块钱就让我走了。也没有录入指纹，也没有签任何合同，请问我该怎么维护我的权力？谢谢！
2013-05-22 21:48 是谁送你来到……（陕西－西安） 已有 7 位律师回答
1 党鹏律师 电话：18629082664 2013-05-22 21:51
到劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
2 超级账号5律师 2013-05-22 21:57
可以要求经济补偿金，补偿的金额根据你的工作时间确定，不满6个月补偿半个月，6个月到1年补偿1个月。 我的补充： 2013-05-22 21:57
没有签劳动合同可以向劳动监察部门投诉。
3 110网律师 2013-05-22 22:20
追问才回答
4 超级账号5律师 2013-05-22 22:39
你好：单位违法解除合同，可以向劳动监察部门投诉。
5 超级账号5律师 2013-05-22 22:51
到劳动监察大队举报
6 康治斌律师 2013-05-23 00:01
没有签劳动合同可以到劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权。 我的补充： 2013-05-23 00:49
不过试用期只要提前三天书面通知即可解除劳动合同关系，并且无需支付经济补偿。举报或者申请劳动仲裁的意义不大。
7 超级账号5律师 2013-05-23 00:09
你好，试用期不符合录用条件，可以辞退的。。
请采纳。。
请采纳。。