没立刻签劳动合同，说有试用期，表现好才会尽快和你签劳动合同。之后单位通
没立刻签劳动合同，说有试用期，表现好才会尽快和你签劳动合同。之后单位通 没立刻签劳动合同，说有试用期，表现好才会尽快和你签劳动合同。之后单位通知签劳动合同是从去年10月1日开始到今年12月31日止。前两个月试用期发的工资是现金，没交社保。当时没有问单位试用期写入劳动合同并交社保的事宜。现在想离职，问一下还能不能向单位提出补交前两个月试用期的社保？还有网上查到未签劳动合同超一月未满一年付双倍工资，还能不能向单位讨第二个月试用期的双倍工资？
2024-03-07 19:12 ask2403072A2（安徽－池州） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-03-07 19:13
你好，协商搜集证据申请仲裁维权可以联系我
2 刘中良律师 电话：13798385584 2024-03-07 19:18
没有签订劳动合同需要支付两倍工资的
3 马云秀律师 电话：15899875616 2024-03-07 19:26
可以的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-03-07 19:27
可以劳动仲裁的
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-03-07 19:48
可以要求双倍工资
6 姜万东律师 电话：18156022198 2024-03-08 09:26
可以的，收集证据向劳动局投诉或者申请仲裁
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-03-08 18:35
可按照仲裁来维权的
8 陈晓云律师 2024-03-07 19:12
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁