与公司签定劳动合同每月30号发上个月工资。现在公司出通知元月工资要延迟至3月11号发！请问是否合法
与公司签定劳动合同每月30号发上个月工资。现在公司出通知元月工资要延迟至3月11号发！请问是否合法 与公司签定劳动合同每月30号发上个月工资。现在公司出通知元月工资要延迟至3月11号发！请问是否合法。是否可以要求跟公司解除劳动合同并赔偿（M十I补偿工资）？！
2024-02-29 16:12 wei240229oxj（广东－惠州） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-02-29 16:12
你好，建议到当地劳求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
2 吕金律师 电话：15041130159 2024-02-29 16:12
你好，建议你和公司协商解决。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-02-29 16:19
看具体案情分析
4 刘中良律师 电话：13798385584 2024-02-29 16:21
不合法的哦，拖欠工资 可以提出被迫辞职的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-03-01 09:32
可直接按照合同的约定来履行的
6 王晓君律师 2024-03-02 10:42
可以解除劳动合同要求赔偿的
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