公司以入职体检不合格为由解除三方协议，并要求缴纳违约金，否则扣押档案，
公司以入职体检不合格为由解除三方协议，并要求缴纳违约金，否则扣押档案， 公司以入职体检不合格为由解除三方协议，并要求缴纳违约金，否则扣押档案，是否合理
2024-02-27 17:43 ask2402271OB（山西－朔州） 已有 8 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2024-02-27 17:50
不符合规定
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-02-27 17:51
你好，把材料材料发给可直接来电咨询帮你审查后再做决定。
3 李波律师 电话：13407870203 2024-02-27 18:12
你好，这个也是不合法的哦。
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-02-28 10:09
可以投诉举报
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-02-29 09:38
可以直接按照协议来履行义务的
6 许发律师 2024-02-27 17:51
你好，不符合规定
7 刘永军律师 2024-02-28 10:43
不合理，体检不合格不能成为违约的理由，更不是承担违约金的理由。
8 陈晓云律师 2024-03-12 14:24
根据协议处理
相关法律问题
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4个回复在三方协议明确规定无需违约金的情况下，应届生违约被公司要求支付违约金是
7个回复签了三方协议，公司说过去要培训三个月，家里人不想去北京那边，想违约公司说要缴纳三千的违约金
6个回复山东应届毕业生网签以后违约，公司要求缴纳违约金（协议里并没有说明）
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2个回复毕业前签的三方协议，现在不想去该公司，不想缴纳违约金，如果去报个道再辞职，可以被批准，免违约金吗？
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4个回复和公司签订三方协议，体检后由于非重要原因而被解除协议，公司方算违约吗？？
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