上六休一底薪五千，24年元旦法定三天假放两天另外一天为正常班没有额外的
上六休一底薪五千，24年元旦法定三天假放两天另外一天为正常班没有额外的 上六休一底薪五千，24年元旦法定三天假放两天另外一天为正常班没有额外的调休或者补助作为上六休一底薪内的工资范围内的工作时间
2024-02-26 10:12 ask240226UN（北京－平谷区） 已有 10 位律师回答
1 韩建业律师 电话：15727301097 2024-02-26 10:13
法定节假日应三倍工资
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-02-26 10:20
你好，看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
3 刘海鹰律师 电话：15841174600 2024-02-26 10:22
可以主张加班工资
4 党鹏律师 电话：18629082664 2024-02-26 10:46
可以要求支付加班工资，协商不成可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-02-26 13:36
可以直接按照仲裁来维权的
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-02-26 15:27
可以劳动仲裁的
7 吴丁亚律师 电话：13552751245 2024-02-26 17:04
你好，法定节假日上班可要求支付3倍工资。
8 李保忠律师 电话：13840508677 2024-02-26 20:18
节假日应三倍工资
9 陈婷律师 2024-02-26 10:51
可以要求三倍工资的
10 陈晓云律师 2024-02-26 16:04
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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7个回复您好，我在某二手房工作，没有任何底薪只有提成，，离职前正常提成40%发放
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