试用期没签合同 离职最后一天让签合同 签完以后算我旷工自动离职 工资拖
试用期没签合同 离职最后一天让签合同 签完以后算我旷工自动离职 工资拖 试用期没签合同 离职最后一天让签合同 签完以后算我旷工自动离职 工资拖欠到下月发 上个月没签合同的工资按月工资除31天算 周六上班不给算周六工资
2024-02-23 09:43 ask240223FE（西藏－山南） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-02-23 09:44
可以直接按照仲裁来维权的
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-02-23 09:53
你好，建议到当动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
3 王林律师 电话：13463270151 2024-02-23 10:04
你好，不合理，可以劳动监察部门反映或申请劳动仲裁解决
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-02-23 10:22
可以协商解决，达成协议
5 刘哲律师 电话：18841687472 2024-02-23 13:15
仲裁维权
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-02-23 19:01
可以劳动仲裁的
7 韩委志律师 2024-02-23 10:11
可以申请仲裁
8 陈晓云律师 2024-03-08 09:57
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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4个回复试用期签空白合同，自动离职就没用工资拿了吗？
2个回复过了试用期，自动离职有说明原因离职，公司不给发工资我们可以要工资吗？在没有签合同
6个回复旷工三天算自动离职，扣掉全部工资是违法的，要是签的合同里面有说这个旷工三天就没有工资
7个回复试用期自动离职，公司说自动离职不给工资，必须要交辞职报告，两个礼拜以后才能批准离职
5个回复1月15被车撞了以后过了三个月修养期，单位想解除合同还说三天旷工自动离职
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