1月15被车撞了以后过了三个月修养期，单位想解除合同还说三天旷工自动离职
1月15被车撞了以后过了三个月修养期，单位想解除合同还说三天旷工自动离职 1月15被车撞了以后过了三个月修养期，单位想解除合同还说三天旷工自动离职。怎么办
2017-04-19 11:28 wzy（北京－东城区） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2017-04-19 11:28
申请劳动仲裁维权
2 徐卫东律师 2017-04-19 11:29
你好，需要人社局投诉。
3 李建成律师 2017-04-19 11:33
协商不成申请劳动仲裁解决
4 申维丰律师 2017-04-19 11:40
您好，申请劳动仲裁维权
5 顾倩团队律师 2017-04-19 12:02
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，同时根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
6 孙新律师 2017-04-19 13:58
你好，需要人社局投诉。申请劳动仲裁!
7 孙新律师 2017-04-19 15:18
协商不成申请劳动仲裁解决，详情可来电咨询
8 怀向阳律师 2017-04-19 15:32
您好，可以要求补偿的
9 宋超律师 2017-04-19 18:10
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
相关法律问题
1月15被车撞了以后过了三个月修养期，单位想解除合同还说三天旷工自动离职
0个回复我在原单位工作两年签有劳动合同，离职后没有解除合同，我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同
0个回复你好，我公司违法，我跟公司协商解除合同，现在要办理失业金，单位却要写我自动离职
7个回复我在上家单位因为旷工自动离职，是月中以后旷工的，后来在次月初又办的离职
5个回复公司三个月前把计时合同工资制改计件制，现在公司以我自动离职为由解除劳动合同
1个回复突然强制调岗，不同意就算旷工自动离职,并且单位强制解除劳动合同不给于赔偿.
4个回复写了离职信还在原单位上面说是以后外签合同，过了三个月了还没签
5个回复写了离职信还在原单位上面说是以后外签合同，过了三个月了还没签
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