关于工伤赔偿 该工人来的时候因为太胖，厂主也说了不要，后来该工人的父亲说让他先试试，实在不行就不要。于是就先留下了，也没签合同。上班第三天，由于该工人严重操作失误将其自己右手食指最上一节压断一半。我们也马上送他去医院，但那半节断指接不上了，只能将最上一节全部截掉。医药费我们厂方全部已交付，另外给了五百让他在医院吃饭用。目前没报警，没达成任何书面协议。但我们厂方不是本地的，工人是本地的，怕他们来闹事索赔巨额赔偿费。我们主要想了解下这种情形我们厂方该承担哪些责任，这样的伤一般需要赔付多少钱。后续处理时我们又该注意哪些细节。谢谢！

工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
3  劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。