劳动合同已于9月到期，合同到期前，签订了一份升职协议。10月底提出离职
劳动合同已于9月到期，合同到期前，签订了一份升职协议。10月底提出离职 劳动合同已于9月到期，合同到期前，签订了一份升职协议。10月底提出离职，公司不同意，协商后，出于为公司着想愿意留职到10月，并提出签订3个月的劳动合同（后并未签订）。10月份公司安排出差离职计划拖到现在，就想安静离个职，后续不会有什么麻烦，现在辞职辞职通知应该怎么写。
2023-12-29 03:41 ask231229DH（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-12-29 07:18
你好，这你们的具体约定和相关证据可以联系我。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-12-29 07:40
你好！可以帮你写。
3 蒙彦军律师 电话：13636813455 2023-12-29 08:05
你好可以联系本律师帮你代写
4 王林律师 电话：13463270151 2023-12-29 08:25
劳动关系存续期间，一般需要提前30天提出书面离职申请
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-12-29 09:59
可以直接按照协议来履行
6 陈晓云律师 2023-12-29 08:32
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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