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我父亲与公司没有签订劳动合同 公司没有交社保 我父亲在公司属于杂工 主
我父亲与公司没有签订劳动合同 公司没有交社保 我父亲在公司属于杂工 主 我父亲与公司没有签订劳动合同 公司没有交社保 我父亲在公司属于杂工 主要从事废料清理还有不定期更换零件 常年吃住在工厂 没有节假日 休息日 没有节假日加班工资 无带薪年休假工资 其工作性质比较特殊 比如清理废料属于重体力劳动 且酸性比较大 更换零件时间不固定 可以说随叫随到 2022年3月20日上午十一点 多 我父亲干完活在宿舍等食堂开饭时 突然头部撞在暖气片管道上 20分钟左右120赶到后已经没有生命体征 请问能认定成工伤吗? 不能认定的话公司承担什么责任。如何维权
2023-12-14 08:39 ask231214182(四川-绵阳) 已有 10 位律师回答
1 罗雨晴律师  电话:18075144330  2023-12-14 08:42
你好要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
2 杨小静律师  电话:17301386333  2023-12-14 08:51
您父亲年龄是多少,如已达到退休年龄,则确定属于劳务关系,不属于工伤。关于公司承担什么责任、多大责任,如协商不成,建议委托律师处理。
3 陈皓元律师  电话:18850513156  2023-12-14 09:00
申请工伤认定
4 王林律师  电话:13463270151  2023-12-14 09:05
你好,按你所述,可以申请工伤认定
5 毕丽荣律师  电话:13049633889  2023-12-14 09:37
可以直接按照诉讼来维权的
6 李波律师  电话:13407870203  2023-12-14 09:41
你好,未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金,可以要求承担工亡责任、
7 龙宇涛律师  电话:13018210906  2023-12-14 09:42
您好,可以申请工伤认定
8 徐荣康律师  电话:15021871079  2023-12-14 18:21
可以申请的
9 杜勇律师  2023-12-14 09:55
啊哈 怎么现在才问?
10 陈晓云律师  2023-12-14 16:33
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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