我父亲57岁与公司没有签订劳动合同公司没有交社保我父亲在公司属于-开心法人

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我父亲57岁与公司没有签订劳动合同公司没有交社保我父亲在公司属于

我父亲57岁与公司没有签订劳动合同公司没有交社保我父亲在公司属于我父亲57岁与公司没有签订劳动合同公司没有交社保我父亲在公司属于杂工主要从事废料清理还有不定期更换零件常年吃住在工厂没有节假日休息日没有节假日加班工资无带薪年休假工资其工作性质比较特殊比如清理废料属于重体力劳动且酸性比较大更换零件时间不固定可以说随叫随到上午十一点多我父亲干完活在宿舍等食堂开饭时突然头部撞在暖气片管道上 20分钟左右120赶到后已经没有生命体征请问能认定成工伤吗不能认定工伤的话怎么追究公司的责任

2023-12-14 06:16 ask2312141uW（上海－南汇区）已有 10 位律师回答

1 罗雨晴律师电话：18075144330 2023-12-14 08:29

你协商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我

2 夏之威律师电话：13524907984 2023-12-14 08:43

可以申请工伤

3 毕丽荣律师电话：13049633889 2023-12-14 09:44

可以直接按照社保局的规定来处理的

4 李波律师电话：13407870203 2023-12-14 09:45

你好，这个也是可以的。

5 徐荣康律师电话：15021871079 2023-12-14 18:44

这是可以劳动仲裁的

6 王可红律师电话：13162972268 2023-12-16 19:07

你好，你父亲虽然是打零工，这只是工作岗位工作工种的不同，与是否是劳动关系没有直接关联。根据你的陈述，你父亲与单位属于劳动关系。只是因为没有签订书面劳动合同，你们需要先向劳动仲裁委申请仲裁确认劳动关系。确认劳动关系后再主站工亡待遇。可以直接与专业做劳动争议或者工伤方面的律师联系

7 陈晓云律师 2023-12-14 08:36

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

8 段占朝律师 2023-12-14 10:09

1.先请求单位申请工伤。

2.如果无法认定工伤，单位应当承担相应责任。

9 牛海丽律师 2023-12-14 11:21

你好，申请工伤，协商不成不了，向劳动部门投诉，申请劳动仲裁

10 汪东先律师 2023-12-15 10:52

您好，可以追究公司责任