劳动纠纷
劳动纠纷 您好！我在单位连续工作五年了，单位始终没给交社保，我想提被迫离职并要经济补偿金，可以吗？是否受时效限制？谢谢您！
2023-11-29 15:50 ask202……（吉林－长春） 已有 11 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2023-11-29 15:54
可以要求
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-11-29 15:58
你好，如果有纠建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
3 谭海波律师 电话：13929419720 2023-11-29 16:01
可以要求的
4 党鹏律师 电话：18629082664 2023-11-29 16:08
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
5 李保忠律师 电话：13840508677 2023-11-29 18:06
要经济补偿金，可以
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-11-29 19:02
需要解决处理的
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-11-30 09:00
可以直接按照自己主张来提交证明的
8 李云峰律师 2023-11-29 21:26
现在对这个问题实践中有争议，按照法律规定，单位未交社保导致劳动者离职的可以要求补偿金，但现在有劳动仲裁委认为，不交社保可以补交，以此理由离职不支持补偿金。但吉林省高院和长春市中级法院的意见也不一样。
9 陈晓云律师 2023-11-30 11:36
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
10 钟欣主任律师 2023-11-30 11:51
如单位没有缴纳社保法律保护，可以仲裁解决。
11 朱君秀律师 2023-12-01 06:25
答：存在劳动关系的，单位没有缴纳社保时，可以向社保中心提出申请。