公司按照年度任务累计考核，按照完成进度比例发放提成不一样，如果下一个月未完成任务
公司按照年度任务累计考核，按照完成进度比例发放提成不一样，如果下一个月未完成任务 公司按照年度任务累计考核，按照完成进度比例发放提成不一样，如果下一个月未完成任务，总完成比例降低，公司主张已发放的属于预发提成。要把已发放的100%比例的服务提成从工资中扣回去，这个是否合法
2023-11-28 17:30 ask202……（山西－晋城） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-11-28 17:39
你好！不合法。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-11-28 19:32
需要处理的
3 刘哲律师 电话：18841687472 2023-11-29 13:53
不合法。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-11-30 09:46
这是可以直接按照自己主张来提交证明的
5 陈晓云律师 2023-11-29 08:44
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 施琦律师 2023-11-29 09:59
你好，不合法的。
7 刘永军律师 2023-11-30 16:26
公司做法不合法不合理。
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