公司制定第四季度任务，未完成，无论每月完成任务多少全员不发放提成
公司制定第四季度任务，未完成，无论每月完成任务多少全员不发放提成 公司制定第四季度任务，未完成，无论每月完成任务多少全员不发放提成，（前三季度均有发放），是否属于违法行为？需要到哪进行申诉，需要哪些证据？后来合同补充了工资协议，但只包含底薪+绩效并未涉及提成。
2020-01-08 09:08 Mr.好好（北京－朝阳区） 已有 13 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2020-01-08 09:41
申请劳动仲裁
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-01-08 09:56
可以起诉处理的
3 徐卫东律师 2020-01-08 09:12
如果无法协商，申请劳动仲裁
4 宋超律师 2020-01-08 09:24
你好，建议，申请劳动仲裁的。
5 赵江涛律师 2020-01-08 09:42
申请 劳动仲裁
6 周三明律师 2020-01-08 09:49
是违法的，可以申请劳动仲裁
7 苏荣杰律师 2020-01-08 09:50
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
8 顾倩团队律师 2020-01-08 10:08
据您所述，需根据劳动合同约定及用人单位相关规定综合判断，如对此存在质疑的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张自己的权益
9 110网律师 2020-01-08 11:30
你好，建议委托律师处理。
10 李英华律师 2020-01-08 11:34
你好 申请劳动仲裁
11 石亚男律师 2020-01-08 11:52
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
12 李滨律师 2020-01-08 16:30
申请劳动仲裁
13 冯倩雯律师 2020-01-08 18:23
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
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