公司以培训为由让员工签服务时间 员工自费参加公司培训，公司让员工签署服
公司以培训为由让员工签服务时间 员工自费参加公司培训，公司让员工签署服 公司以培训为由让员工签服务时间 员工自费参加公司培训，公司让员工签署服务时间，且说就走个形式而已，现在员工要离职，公司却以这个协议要求员工赔偿，请问公司的做法是否合法
2023-11-28 08:13 c23112869（上海－杨浦区） 已有 14 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2023-11-28 08:33
不合法
2 齐晓玲律师 电话：15620384303 2023-11-28 08:39
培训不是员工自费的么
3 李波律师 电话：13407870203 2023-11-28 08:44
你好，要看培训协议的具体内容的啊。
4 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-11-28 08:47
你好，可以向劳动部门。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
5 李保忠律师 电话：13840508677 2023-11-28 09:05
公司的做法不合法
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2023-11-28 09:10
可以达成协议
7 王林律师 电话：13463270151 2023-11-28 09:17
你好，有证据证明未参加培训的，不能作为赔偿依据
8 党鹏律师 电话：18629082664 2023-11-28 09:34
如果是自费，服务时间的约定无效
9 惠友波律师 电话：15855177362 2023-11-28 10:09
如果是自费参加培训，那么关于服务期间的约定是无效的。可以申请劳动仲裁
10 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-11-28 11:48
可以直接按照仲裁来维权的
11 刘哲律师 电话：18841687472 2023-11-28 14:26
不合法
12 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-11-28 20:41
这是可以处理解决的
13 陈晓云律师 2023-11-28 08:51
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
14 代雨庭律师 2023-11-28 12:00
不合法，可以离职，不需要支付违约金，可来电详细法律咨询，微信同号，可以添加微信咨询。