员工的职位是厂长，每天没有固定时间上班,每天上班不超过4小时，第一年双方协议签订了劳务合同
员工的职位是厂长，每天没有固定时间上班,每天上班不超过4小时，第一年双方协议签订了劳务合同 员工的职位是厂长，每天没有固定时间上班,每天上班不超过4小时，第一年双方协议签订了劳务合同。第二年合同到期，厂长要求签订劳动合同，老板不同意。之后双方没有再签订合同。之后厂长告老板需
要补偿没有签订劳动合同的工资？需要支付吗？
要补偿没有签订劳动合同的工资？需要支付吗？
2023-11-27 10:55 wei2309273Su（广东－东莞） 已有 10 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2023-11-27 11:03
要看在公司工作多久了，具体看案件情况分析
2 李波律师 电话：13407870203 2023-11-27 11:44
你好，这个也是不需要的啊。
3 刘哲律师 电话：18841687472 2023-11-27 12:23
可以联系我
4 李保忠律师 电话：13840508677 2023-11-27 13:06
可以联系
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-11-27 21:06
需要核实处理的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-11-28 19:47
可以直接按协议来履行的
7 昌仕红律师 2023-11-27 10:58
如果对方有足够的证据证明存在劳动关系，做为用工单位应当支付。
8 赵明律师 2023-11-27 10:58
你好，可以联系我。
9 陈晓云律师 2023-11-27 11:07
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
10 王晓君律师 2023-11-27 17:00
你好，第二年未签劳动合同也可以主张未签劳动合同双倍工资差额的
相关法律问题
用人单位不签订劳动合同，在试用期内辞退我，还拒绝结清工资，同时每天上班时间超过8小时且没有加班费
6个回复公司没有经过员工同意，强行把双休改成单休，每天上班时间超过当时承诺八小时
4个回复我想请问一下大学生校外做兼职，没有签订任何协议合同，只有每天上班签到和签退时间，但有我和店长的签名
0个回复王律师，您好！我在一家辅导班上班，没有签订劳动合同。每天工作时间超过超过8小时，一周超过56小时
2个回复我在美发店上班，每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资 我们也没有签合同
8个回复公司员工没有保险，每天上班时间超过十个小时
4个回复上班时间与合同时间不符合而且单位量也不符，没有加班费，每天工作12小时
9个回复签订了劳动合同，但是为空白合同，同时用人单位扣押身份证，每天上班时间为12小时
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