企业因高层决议裁撤部门，给予员工调岗，我是十年以上老员工但不愿意调岗，-开心法人

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企业因高层决议裁撤部门，给予员工调岗，我是十年以上老员工但不愿意调岗，

企业因高层决议裁撤部门，给予员工调岗，我是十年以上老员工但不愿意调岗，企业因高层决议裁撤部门，给予员工调岗，我是十年以上老员工但不愿意调岗，可以协商给予补偿金吗？补偿金标准是什么样？

2023-11-20 10:42 c231120270（山东－莱芜）已有 11 位律师回答

1 李燃律师电话：13856651662 2023-11-20 10:44

你可以跟公司协商补偿。

2 罗雨晴律师电话：18075144330 2023-11-20 10:53

你好，如果有纠建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我

3 刘哲律师电话：18841687472 2023-11-20 10:55

可以跟公司协商补偿

4 李波律师电话：13407870203 2023-11-20 11:51

你好，这个也是可以的啊。

5 王宪梅律师电话：18953617636 2023-11-20 12:03

协商不成，可以不仲裁

6 毕丽荣律师电话：13049633889 2023-11-20 14:38

可以直接进行补偿的

7 牟金海律师电话：13012902453 2023-11-20 19:41

你好，最好协商调高工资，解除劳动合同才有补偿金。

8 徐荣康律师电话：15021871079 2023-11-20 19:59

需要解决的

9 金立强律师 2023-11-20 10:50

可以协商解除劳动合同要求经济补偿金

10 陈晓云律师 2023-11-20 10:55

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

11 陈利厚律师 2023-11-20 11:09

可以。
经济补偿金即N，按照员工在公司的工作年限进行计算。标准为：劳动合同法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。