因工作中扭伤脚踝，导致左后脚跟粉碎性骨折，现用你单位在我还是治疗期内，-开心法人

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因工作中扭伤脚踝，导致左后脚跟粉碎性骨折，现用你单位在我还是治疗期内，

因工作中扭伤脚踝，导致左后脚跟粉碎性骨折，现用你单位在我还是治疗期内，因工作中扭伤脚踝，导致左后脚跟粉碎性骨折，现用你单位在我还是治疗期内，其主管要辞退我！

2023-11-15 18:42 c2311151ho（天津）已有 11 位律师回答

1 陈利厚律师电话：15801659788 2023-11-15 20:06

在员工工伤期间，用人单位是不可以单方面的辞退员工，解除劳动关系的。
如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。

2 李波律师电话：13407870203 2023-11-15 20:42

你好，可以要求赔偿相关损失的啊。

3 王海波律师电话：13013075727 2023-11-16 09:52

工伤期间单位无权辞退。及时认定工伤享受工伤赔偿待遇。

4 毕丽荣律师电话：13049633889 2023-11-16 10:42

可以直接按照过错及损失来承担赔偿的

5 徐荣康律师电话：15021871079 2023-11-16 21:22

可以劳动仲裁的

6 崔新江律师 2023-11-15 19:01

你可以搜集证据去劳动局申请劳动仲裁解决主张索要经济补偿金，
单位的做法不合法的事的啊啊！

7 周泽高律师 2023-11-15 19:13

治疗期不能辞退，你可以申请工伤认定

8 魏伟律师 2023-11-15 20:37

及时认定工伤

9 孙金刚律师 2023-11-15 20:51

你工伤治疗期间公司无权与你解除劳动合同，建议依法维权，维权找我

10 陈晓云律师 2023-11-16 11:45

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

11 齐志龙律师 2023-11-16 17:27

单位无权辞退可以申请工伤认定