19年6月8号在田间工作走路时绊倒，导致左手腕处粉碎性骨折。用人单位与受伤人是临时雇佣关系-开心法人

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19年6月8号在田间工作走路时绊倒，导致左手腕处粉碎性骨折。用人单位与受伤人是临时雇佣关系

19年6月8号在田间工作走路时绊倒，导致左手腕处粉碎性骨折。用人单位与受伤人是临时雇佣关系 19年6月8号在田间工作走路时绊倒，导致左手腕处粉碎性骨折。用人单位与受伤人是临时雇佣关系，未签订任何劳务合同。工资日结。现在想做伤情鉴定请问应该去哪里做?谢谢！

2019-08-04 13:02 ask201……（黑龙江－哈尔滨）已有 6 位律师回答

1 李晓航律师电话：18646088498 2019-08-04 13:07

你好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

2 王皓律师电话：18104515837 2019-08-04 13:07

你好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定，是因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。

3 高志博律师电话：18686729300 2019-08-04 14:19

你好，《人身损害赔偿解释》赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：

1、受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

2、受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额。建议加微信详细解答

4 陈铠楷律师 2019-08-04 13:22

如果就赔偿协商不好，可以通过人民法院诉讼处理。

5 冯倩雯律师 2019-08-05 13:01

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

6 闫燕律师 2019-08-07 10:27

协商不成，收集相关证据到法院起诉。