在一个不正规的公司工作,公司对员工态度很差,偷税漏税,经常无故辞退员工 在一个不正规的公司工作,公司对员工态度很差,偷税漏税,经常无故辞退员工,只要公司一觉得暂时不需要这个岗位就会立刻辞退别人,还拖欠工资,有同事还在维权,我因为岗位相对重要一点招不到人还没被辞退,但是这家公司为了不被抓到证据把在职期间签的劳务合同藏起来了,只有一份,而且我的工资要求我自己用公司vx账号给自己开,这应该不合法吧?如果我离职时申请赔偿或者后续和公司产生纠纷,公司很有可能拿这个抹黑我,我该怎么维护自己权益提前做好准备呢
2023-10-18 18:46 ask202……(河北-石家庄) 已有 8 位律师回答
1 党鹏律师 电话:18629082664 2023-10-18 19:18
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
2 陈宇律师 电话:13774573086 2023-10-18 19:31
申请劳动仲裁
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2023-10-18 21:27
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
4 徐荣康律师 电话:15021871079 2023-10-19 15:39
这是可以劳动仲裁的
5 陈天宝律师 2023-10-18 19:34
收集证据,申请劳动仲裁
确定公司偷税漏税,可以向税务部门举报
确定公司偷税漏税,可以向税务部门举报
6 周泽高律师 2023-10-18 19:45
建议及时维权,维护自己的合法权利
7 陈晓云律师 2023-10-19 09:31
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 深腾律师事务所律师 2023-10-24 15:00
申请劳动仲裁
相关法律问题
你好,我是一个进厂工作了15年的老员工,最近效益不好被公司无故辞退
1个回复我在公司是一名优秀的员工,工作快一年了,现在刚换了一个老总无故把我辞退
1个回复公司一名员工试用期不满一个月时,公司觉得他无法胜任这份工作,决定辞退
4个回复请问工作未满一个月,且未签订劳动合同的情况下公司辞退员工,员工可以主张经济补偿金吗?
6个回复公司想辞退一个员工,该员工没有重大错误,基本工作都完成的可以,现在想加工作不好加,就想另外再招人
6个回复律师,你好,我想问下,公司无故辞退员工,并且没有提前一个月通知员工
6个回复想请问一下工作不满半年,公司无理由临时辞退员工,月薪4k,现仅赔付一个月工资
4个回复公司无故辞退员工,未提前一个月通知,是否可要求经济赔偿?
11个回复