你好,我想咨询一下劳动合同相关的问题,我于2022年7月入职前公司 你好,我想咨询一下劳动合同相关的问题,我于2022年7月入职前公司,于2023年7月被辞退,在此一年期间,公司未与我签署劳动合同,未交保险,每月发放工资6500元,后因订单减少,把我辞退了(提前一周通知),且只补偿了我一个月工资,请问我是否可以申请补偿金?
2023-10-07 09:04 ask202……(江苏-南通) 已有 11 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2023-10-07 09:05
你好,建议谨慎,有需要可以来电咨询。
2 陈皓元律师 电话:18850513156 2023-10-07 09:11
可以申请劳动仲裁
3 胡钦律师 电话:13768617880 2023-10-07 09:15
申请劳动仲裁
4 王高强律师 电话:15077911891 2023-10-07 09:28
你好,这个事情需要了解具体情况才好判断的!可以直接来电或者加我手机号详细咨询分析,提供法律帮助的!点击头像获取手机号(同微)
5 王远洋法律工作者律师 电话:19947890069 2023-10-07 09:29
你好!可以。
6 龙宇涛律师 电话:13018210906 2023-10-07 09:39
您好,申请劳动仲裁维权
7 刘哲律师 电话:18841687472 2023-10-07 09:41
建议谨慎
8 徐荣康律师 电话:15021871079 2023-10-07 11:02
可以劳动仲裁的
9 毕丽荣律师 电话:13049633889 2023-10-08 21:05
可以直接按照合同的约定来履行的,并且提交证明的
10 陈晓云律师 2023-10-07 09:15
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
11 宋超律师 2023-10-07 09:44
您好 ,您这可以申请劳动仲裁,具体的方案需要详细沟通
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