合同解除年假没有修完，公司是不是得按照三倍结算给员工？如果不
合同解除年假没有修完，公司是不是得按照三倍结算给员工？如果不 合同解除年假没有修完，公司是不是得按照三倍结算给员工？如果不给是不是可以起诉？需要准备哪些材料？
2023-09-20 16:51 wei230920pYG（北京－西城区） 已有 7 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2023-09-20 17:24
你好，用人单位不安排劳动者休年假，而劳动者离职后有未休完年假的，劳动者是可以主张经济补偿的。离职时调休没有休完的，用人单位要按加班计算加班费，一般按150%支付，如果是休息日加班的，按200%支付，节假日按300%支付。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-09-20 17:42
可直接按照合同的约定来履行义务的
3 魏伟律师 2023-09-20 16:55
有休假单吗
4 申维丰律师 2023-09-20 17:00
您好，有休假单吗
5 胡冰律师 2023-09-20 17:40
可以申请劳动仲裁主张你依法享有的劳动权益。
6 赵江涛律师 2023-09-20 18:46
需要仲裁维权；
还是聘请律师代理解决稳妥（微信手机同步）。
还是聘请律师代理解决稳妥（微信手机同步）。
7 陈晓云律师 2023-09-20 20:39
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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