用人单位在已签署劳动合同并在无任何通知前提下，要求签署更改薪资结构
用人单位在已签署劳动合同并在无任何通知前提下，要求签署更改薪资结构 用人单位在已签署劳动合同并在无任何通知前提下，要求签署更改薪资结构，并且目前工资未发已拖欠4天，可以怎么投诉，维权
2023-09-18 19:10 ask202……（浙江－杭州） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-09-18 19:11
你好，协商不成搜据申请仲裁维权可以联系我
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-09-18 19:11
你好！可以申请仲裁
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2023-09-18 19:12
向劳动监察部门投诉
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-09-18 21:39
可以劳动仲裁的
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-09-19 10:11
可以直接按照仲裁来维权的
6 李波律师 电话：13407870203 2023-09-19 11:16
你好，这个也是不合法的，应该协商一致才可以改。
7 余斐彬律师 2023-09-18 21:13
可申请劳动仲裁
8 王凤祥律师 2023-09-19 11:27
去劳动局投诉
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