怀孕公司让签离职证明和保险自己部分和单位部分自己缴协议，否则停社保，怎么办？
怀孕公司让签离职证明和保险自己部分和单位部分自己缴协议，否则停社保，怎么办？ 您好，我媳妇怀孕了，他们公司让签离职证明（证明是写24年6月份自动离职）期间自己部分和单位部分的五险让自己缴纳（签协议），否则停社保，想问下如果给停了社保是不是生育津贴就没了，这样合法吗，我们这是县城当地仲裁也是和稀泥，感觉不太想管。
2023-09-13 12:09 ask202……（河北－沧州） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-09-13 12:11
你好建议谨慎可直接来电咨询。
2 刘哲律师 电话：18841687472 2023-09-13 12:13
建议谨慎
3 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-09-13 12:49
你好！不合法
4 张艳强律师 电话：13903114110 2023-09-13 13:17
不合法 单位的做法不对 应该争取自己的权利 详情电话联系
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-09-13 15:27
可以直接按照协议来履行义务的
6 王天军律师 电话：15100856386 2023-09-14 11:20
你好，不合法，下边县城会多少存在这种情形。建议您来市里预约面对面沟通。
7 陈晓云律师 2023-09-13 14:26
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 朱君秀律师 2023-09-14 06:31
答;1、是；2、不合法；3、不服仲裁结果时，可以向法院起诉。
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