你好我正常上班的工资结构是基本工资+岗位工资+绩效工资，生病请假一个月，其中用了7
你好我正常上班的工资结构是基本工资+岗位工资+绩效工资，生病请假一个月，其中用了7 你好我正常上班的工资结构是基本工资+岗位工资+绩效工资，生病请假一个月，其中用了7.5天请年假，调休4.5天，其余10天请病假，公司不给绩效工资，只给了岗位和基本，请问下我的7.5天年假工资怎么发放，是按照基本和岗位和绩效，还是只有岗位和绩效？
2023-09-11 11:56 wei230911pt5（福建－福州） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-09-11 11:57
你好，劳动资是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-09-11 11:58
你好！年假工资按全额还是基本工资根据条例规定“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。也就是说,休假等同于在正常工作。有些单位通过规章制度规定,职工休假期间工资计算基数为基本工资等,均不符合本条例规定。
3 王高强律师 电话：15077911891 2023-09-11 12:07
需要给你发放的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-09-11 14:19
可以直接按照仲裁来维权的
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-09-11 18:58
需要核实的
6 崔新江律师 2023-09-11 12:07
这个是 按照实发全部工资计算的啊。
7 陈晓云律师 2023-09-11 17:17
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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我的工资结构是：岗位工资+基本工资＋绩效工资。个人生病一个月，没有上班，请假用了7
7个回复你好，我在杭州电子厂上班，我们的工资结构是以基本工资，岗位工资和绩效奖金组成
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