我的产假，修了两个月，我去上班了，正常发工资，现在公司不给发生于津贴
我的产假，修了两个月，我去上班了，正常发工资，现在公司不给发生于津贴 我的产假，修了两个月，我去上班了，正常发工资，现在公司不给发生于津贴，合法吗？？
2023-08-24 16:55 wei230824hvR（新疆－乌鲁木齐） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-08-24 16:55
你先协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-08-24 16:59
你好！不合法
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-08-24 21:37
需要核实的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-08-26 12:44
可以直接按照协议来履行义务的
5 于青立律师 2023-08-24 23:13
不合法
6 陈晓云律师 2023-09-08 10:54
不合理
相关法律问题
生育津贴是128天的，实际休产假66天（上班后工资正常发）生育津贴社保局打给公司
1个回复产假只休了两个月，这两个单位发了工资，后面就上班了，现在单位不把生育津贴给我
0个回复你好，公司倒闭了，现在怀孕两个月，生育津贴和产假工资要怎么补
1个回复你好，我产假期间没有休产假还是正常上班，公司只发了工资没有给生育津贴
0个回复你好，产假期间领到生育津贴40700，公司每月工资也是正常发放
10个回复你好，产假时领到了生育津贴4万左右，公司每月工资还是正常发放
2个回复我在公司是实习期，现在公司应疫情无法正常上班，我每月能拿到基础工资吗？公司如果辞退我
2个回复误工费，九月份发的正常工资，由于我没有去上班，公司招了两个兼职
7个回复