您好律师，请问劳动合同到期但用人单位并未联系劳动者续签，且劳动者也没有主动联系用人单位继续续签
您好律师，请问劳动合同到期但用人单位并未联系劳动者续签，且劳动者也没有主动联系用人单位继续续签 您好律师，请问劳动合同到期但用人单位并未联系劳动者续签，且劳动者也没有主动联系用人单位继续续签，请问这种情况下，劳动者离职后可以得到赔偿吗？（补充一点，第一次签约合同的时候，合同条款提及了本合同期满需续订合同的，双方应在合同到期前十日办理，逾期未续订的视为劳动者不同意续签，本合同到期自动终止。）如果在合同中有这句话，是不是意味着公司不需要给予员工离职补偿呢？还是他们这样的条款，劳动法并不支持，谢谢
2023-08-24 15:02 20230824o4Po（天津－和平区） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-08-24 15:09
你好以向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
2 李波律师 电话：13407870203 2023-08-24 16:07
你好，应该支付经济补偿金。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-08-24 17:45
需要核实解决的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-08-26 13:12
这是可以按照仲裁来维权的
5 赵江涛律师 2023-08-24 15:33
你好：
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
还是聘请律师代理解决稳妥（微信手机同步）。
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
还是聘请律师代理解决稳妥（微信手机同步）。
6 齐志龙律师 2023-08-24 16:54
具体需要看证据
7 陈晓云律师 2023-09-08 10:42
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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