每天工作12小时，上四休二，一个月3000工资，符合劳动法吗
每天工作12小时，上四休二，一个月3000工资，符合劳动法吗 每天工作12小时，上四休二，一个月3000工资，符合劳动法吗
2023-08-15 01:11 ask202……（重庆） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-08-15 06:48
可以劳动仲裁的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-08-15 08:40
这是可以直接向劳动监察局反映情况的
3 刘哲律师 电话：18841687472 2023-08-15 12:11
可以劳动仲裁
4 孙志军律师 2023-08-15 08:12
可以向当地劳动监察大队投诉。
5 杜勇律师 2023-08-15 11:00
可以投诉
相关法律问题
每天工作12小时，上四休二，一个月3000工资，符合劳动法吗
4个回复我在一家酒店做暑期工，一个月休息八天每月工资2200人民币，按酒店规定每天工作八小时
12个回复工作2个月第一个月工资照常发，第二个月机构以活动为由不发工资且每天基本上10个小时左右
7个回复劳动法加班费用按正常工资1：1支付，正常工作时间每天8小时，每周六天
5个回复上班之前，老板说每天工作十小时。工作一年半以后，现在离职有半年多了，老板还拖欠我一个月工资
10个回复在郑州找一份保安的工作签一个合同月工资3800至4300，每天工作8小时最多加班2小时
10个回复一个月31天每天工作11个小时按南通市最低工资标谁应拿多少钱
1个回复没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息
5个回复