月底员工自离没上报或者提交离职单过晚，公司却帮他交了社保，这
月底员工自离没上报或者提交离职单过晚，公司却帮他交了社保，这 月底员工自离没上报或者提交离职单过晚，公司却帮他交了社保，这部分损失是由hr承担还是离职人员承担
2023-08-07 23:03 ask202……（安徽－宣城） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-08-07 23:09
你好，可以向劳动部门。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-08-07 23:11
可以劳动仲裁的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-08-08 09:24
可以直接按照社保局的规定来处理的
4 龙宇涛律师 电话：13018210906 2023-08-08 09:35
您好，协商解决
5 姜万东律师 电话：18156022198 2023-08-09 09:06
一般按照合同约定，可以申请劳动仲裁
6 于青立律师 2023-08-08 00:41
可以提起劳动仲裁解决
7 陈晓云律师 2023-08-08 09:05
不存在损失
相关法律问题
员工提交辞职报告后，离职手续没办下来，公司一直以之前未发的工资扣员工社保
6个回复月底正常离职，公司交的社保一千多，让员工承担所有社保金额，而且预交下个月的还让员工承担
4个回复员工月底离职，下月社保已扣，公司能否扣回全额社保（含公司部分）？
1个回复原公司五月底宣布破产，没签订劳动合同但是买了社保，员工没办离职手续离职了
5个回复员工离职后公司只停止续保,却未向社保提交人员异动,期间费用应该谁出
3个回复我是公司人事，社保减员忘了提交，导致本月替已离职的三名员工多交了社保
1个回复我是公司人事，社保减员忘了提交，导致本月替已离职的三名员工多交了社保
0个回复我是2月底离职的，当时公司说3月的社保已经提交了，所以离职的
0个回复