本来我走正常离职程序，但主管就是故事把离职廷长。
本来我走正常离职程序，但主管就是故事把离职廷长。 本来我走正常离职程序，但主管就是故事把离职廷长。
2023-08-07 20:26 ask202……（浙江－金华） 已有 5 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-08-07 20:34
你好，如果纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-08-07 21:27
可以直接仲裁来维权的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-08-07 22:53
这是可以处理的
4 于青立律师 2023-08-08 01:05
建议申请劳动仲裁
5 陈晓云律师 2023-08-08 09:28
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
相关法律问题
您好就是我离职最后一个月的工作给我1800本来正常工资是38
6个回复老师 就是我在天津西青区一个厂子本来是干到8月25号，但是我和我朋友干到八月1号就正常离职了
11个回复本来要正常离职，但是主管一直不通过，然后就旷工五天自动离职，但是上个月的工资不发
2个回复自动离职，工作单不批离职单，借口就是他们只签正常辞职人员的离职单
10个回复在催收公司上班，离职的时候没有走正常程序，但是部门经理有同意我离职 离职之后以我不正当离职为由
8个回复与用人单位签订劳动合同，合同里有关于全年满勤补贴，但是现在已正常程序离职
8个回复公司签了一年劳动合同，干了半年不想干了，压了十天工资没要，也没按照正常离职程序走
8个回复就是，我上了九天班 ，是正常离职得可是不发工资给我
9个回复