公司强制调岗，未足额购买社保， 也法协商解决合作 我是16年11月份入职了一家公司，工作快7年，一直从事行政及活动策划岗，现公司为了裁员对我们进行强制调岗，事先也未经协商，让我们去所在门店小区做业务经理，工作时间，工作地点，工作内容，工作性质都发生了改变（工资暂不变），我们拒岗后，仍坚持在原工位上班，公司就取消我们的线上OA权限，不安排具体工作，修改打钉钉考勤地点无法正常打卡，把我们从原来岗位的工作群踢了出来，同时，册除我们进入公司的门禁（但又阻止我们进入公司），我们跟公司协商一直没有结果，同时，我们发现公司没有按照政府规定足额购买保险，一直是最低的额度，跟我的实际收入差距很大，明显存在少交，请问现在我们如何维权。

你好！可以申请仲裁。

你好，协商不成搜据申请仲裁维权可以联系我

你好，建议申请劳动仲裁进行维权。

需要核实的

可以直接按照诉讼来维权的

固定证据申请劳动仲裁

那你只能搜集证据去劳动局申请劳动仲裁解决比较好的了！

你好，请问是否有书面的调岗函

向劳动监察部门投诉

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁