刚刚工作了两个多月了，今天公司领导突然通知要求降一半薪资，不然就自动离职
刚刚工作了两个多月了，今天公司领导突然通知要求降一半薪资，不然就自动离职 刚刚工作了两个多月了，今天公司领导突然通知要求降一半薪资，不然就自动离职，这个怎么处理？
2023-08-01 19:55 ask202……（云南） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-08-01 19:58
你好以向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-08-01 20:16
可以劳动仲裁的
3 王林律师 电话：13463270151 2023-08-01 20:19
你好，看劳动合同约定和降薪的理由确定
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-08-02 15:00
可以直接按照仲裁来维权的
5 陈铠楷律师 2023-08-01 20:01
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 于青立律师 2023-08-01 23:28
可以提起劳动仲裁
相关法律问题
入职三月，没签合同，今天刚发员工手册要求离职提前两个月通知公司
10个回复你好，今天领导突然通知我要外派到甘肃，我不同意。然后公司以此为理由让我离职
3个回复公司突然改变工作地点，想迫使员工自动离职，可以要求赔偿吗？
6个回复我是劳务工，在A公司工作三年了，现在怀孕三个月，两个月前公司知道我怀孕一直要求我自动离职
4个回复解除劳动合同通知书3月初签的，今天要求签离职协议，不过公司突然以调配工作地点不同意为由
3个回复公司领导要求在职人员3人调离原片区去其它片区工作，在不愿意服从的情况下要求自动离职
0个回复我昨天被公司突然通知因公司结构调整要求离职，公司领导说我被要求离职的原因是我才3个月还在试用期中。然
3个回复公司突然改变工作地点，想迫使员工自动离职，可以要求赔偿吗？
1个回复