七、劳动合同的终止 1、劳动合同期满的。 2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 七、劳动合同的终止
1、劳动合同期满的。
2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
3、甲方被依法宣告破产的。
4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。
八、双方协商约定的其他事项
1、乙方务必严格遵守甲方的保密约定。对公司相关业务账号及密码严格保密、妥善保管，合同期结束后如因乙方原因，使甲方相关业务账号密码泄漏等造成甲方损失，须承担相应的法律责任。
2、乙方所有与甲方工作业务相关的作品，包括视频、图片、文字等，版权及使用权归甲方所有。
3、乙方务必遵守国家法律法规，如因个人行为造成甲方损失，将自行承担相应的法律责任。
4、因乙方岗位属于甲方重点岗位，试用期内不得提前解除合同。
5、本合同期满，如甲乙双方均满意，须另行签订正式用工劳动合同。
九、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决。
2、协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
上面规定的不能主动离职条款合法吗

你好，这要看你具体约定和相关证据可以联系我。

可以劳动仲裁的

员工可以主动离职

可以直接按照诉讼来维权的