各位律师，本人是一名劳动者，本人今天辞职了，在公司提供的辞职信和离职申请表上签字了
各位律师，本人是一名劳动者，本人今天辞职了，在公司提供的辞职信和离职申请表上签字了 各位律师，本人是一名劳动者，本人今天辞职了，在公司提供的辞职信和离职申请表上签字了，原因一栏企业打印的因个人原因，离职申请表上写的是本月工资未发放，本人是本年度2月13日辞职的，签订劳动合同期限为一年，约定试用期三个月，该企业实行12小时两班倒工作制，计薪方式为计件，试用期内工资定为4000元每月，我调查了解到之前做了时间长转正的同事工资在八千多到一万左右，目前这最后一个月只安排我工作了18天12小时，而工资仍然按照4000元26天12小时的标准计算得出我这个月工资只有两千六百多，我2月份社保该企业没有缴纳，请问现在能否申请仲裁主张补发四月份到本月同岗位工资的差额？可以主张加班工资经济补偿金？
2023-07-31 16:09 日出东方（湖北－黄石） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-07-31 16:11
你好，这你们的具体约定和相关证据可以联系我。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-07-31 16:16
可以直接按照仲裁来维权的
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2023-07-31 16:28
可以申请劳动仲裁， 联系我， 帮你申请
4 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-07-31 16:40
你好！可以依法处理
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-07-31 21:46
需要核实的
6 陈晓云律师 2023-07-31 18:02
都可以
7 于青立律师 2023-07-31 23:52
可以提起劳动仲裁解决纠纷的，建议您委托律师来呢
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