公司安排我们部门全体去郊区封闭办公一个月，不算出差
公司安排我们部门全体去郊区封闭办公一个月，不算出差 我刚入职新单位一个月，公司领导上周提出8月安排我们部门全体去偏远郊区某地封闭办公一个月，不算出差，工作时间一直未向员工说明，周末加班费等情况也未说明，只是发邮件说会统一提加班工时，以后酌情安排调休，目前通知到了封闭办公地点再另行通知。
上周领导提出时，会上有同事询问了加班时长，加班费等疑问，第二天就被辞退了。
我想了解一下公司这种做法很明显侵犯了员工权益，该联系哪些部门反映情况？如果拒绝参加被辞退能拿到赔偿吗？希望能主张出差补贴等权益，还有周末加班费，怎么做最有效？
上周领导提出时，会上有同事询问了加班时长，加班费等疑问，第二天就被辞退了。
我想了解一下公司这种做法很明显侵犯了员工权益，该联系哪些部门反映情况？如果拒绝参加被辞退能拿到赔偿吗？希望能主张出差补贴等权益，还有周末加班费，怎么做最有效？
2023-07-29 15:01 xuxiuy……（北京） 已有 7 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2023-07-29 15:04
你好！不合理，可以和单位协商主张权利
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-07-29 15:06
你好！可以报警处理。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-07-29 17:44
可以直接按照仲裁来维权的，并且提交证明的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-07-29 21:25
需要核实解决的
5 赵江涛律师 2023-07-29 15:05
可以投诉 仲裁
6 陈晓云律师 2023-07-29 20:53
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
7 顾倩团队律师 2023-08-01 13:50
您好， 如果公司 违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。
相关法律问题
您好，我想问您一个问题，我在公司售后服务部门，现在公司清算了，请问出差补贴算不算我清算的工资
1个回复请问，我们一个部门共五人因十月十四号晚没有加班，第二天公司就因此说我们不服从安排
3个回复下班后领导安排的工作没做完把我们三个同事锁在公司里算不算违法
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