未签劳动合同怎么证明与公司存在劳动关系
未签劳动合同怎么证明与公司存在劳动关系 未签劳动合同怎么证明与公司存在劳动关系
2023-07-29 11:28 20230729mNv（海南－三亚） 已有 10 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-07-29 11:29
你好！用人单位与劳动者还未签订劳动合同的，可以通过工资支付凭证、缴纳社保费用的记录、考勤表、单位发给劳动者的工作证、服务证等材料来确定劳动关系，双方存在的是事实劳动关系。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-07-29 11:30
你好，这要看你们的约定和相关证据可以联系我。
3 王高强律师 电话：15077911891 2023-07-29 11:30
可以提供其他证据证明的
4 陈皓元律师 电话：18850513156 2023-07-29 11:31
事实劳动关系
5 李波律师 电话：13407870203 2023-07-29 16:17
你好，书证物证认证等都可以的。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-07-29 18:35
可直接按照仲裁来维权的
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-07-29 22:10
可以劳动仲裁的
8 陈晓云律师 2023-07-29 11:59
在公司上班的证据
9 陈铠楷律师 2023-07-29 12:14
如用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。
10 赵江涛律师 2023-07-29 15:38
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
还是聘请律师代理解决稳妥 （微信手机同步）。
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